10月16日，公司為潘工、鄧工等技術(shù)中心的幾位工程師舉辦了一場隆重的頒獎儀式，獎勵他們在工作中的突出表現(xiàn)。許永華總經(jīng)理到會并作了重要指示。許總說：服務(wù)好客戶是我們存在的價值，全員都要學(xué)習(xí)他們這種勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛?/span>今年8月，我司接到客戶的一個緊急開發(fā)項目，要求一個月的時間，要將項目交付測試驗收。這是一項幾乎是不可能完成的任務(wù)。涉及多工種配合，不僅要有強大的技術(shù)支撐，還要有高度協(xié)同的團隊合作，更要爭分奪秒地和時間賽跑。就是在如此苛刻的條件下，軟件部的潘工、項目部的鄧工、唐工及實驗部的蘇工，主動請纓，知難而上。他們拿出拼命三郎的精神，克服重重困難，在客戶規(guī)定的時間內(nèi)，高品質(zhì)地完成了開發(fā)任務(wù)，得到了客戶的贊許，也為公司增進(jìn)了信任。 今年，疫情耽誤了太多的時間。下半年，晟泰克上下同欲，奮起直追，經(jīng)營呈現(xiàn)出大增長、大發(fā)展的繁榮景象。項目應(yīng)接不暇，生產(chǎn)馬力全開，各部門密切配合。公司做足了準(zhǔn)備，員工也都卯足了勁。此時要用一個字來描述晟泰克，就是“忙”！正因為“忙”，才更需要每個員工有擔(dān)當(dāng)精神，更需要有一種“不用揚鞭自奮蹄”的緊迫感和使命感。
員工是企業(yè)發(fā)展的動力。員工有擔(dān)當(dāng)，企業(yè)才興旺；企業(yè)不會辜負(fù)任何一個真心付出的員工，更不會讓奮斗者失望。
